WeAre Committed to Sustainability
WeAre Driving Sustainability for a Greener Future! Read our latest thoughts about sustainability, what we have achieved in 2022 and stay informed about our future progress and initiatives!
WeAre Driving Sustainability for a Greener Future! Read our latest thoughts about sustainability, what we have achieved in 2022 and stay informed about our future progress and initiatives!
Tämänkertaisessa jaksossa Henri ja Rami jakavat omat kokemuksensa WeAren toimitusjohtajina sekä kertovat avoimesti matkan varrella kohtaamistaan haasteista ja onnistumista.
Ebisu’s Bayn haasteena oli kehittää turvallinen, vakaa ja skaalautuva pilviekosysteemi, joka pystyisi käsittelemään jopa 500 000 päivittäistä sivun katselukertaa.
Artificial intelligence (AI) has been a disruptive factor in a number of businesses in recent years. Software development is one area where its impact is particularly notable. AI technologies have begun to transform how software is developed, tested, and maintained.
Tunnistaminen on aihe, josta jokaisen tulisi puhua enemmän, eikä vain tietomurtojen yhteydessä. Tämänkertaisessa jaksossa käsitellään tunnistamista kansalaisen ja loppukäyttäjän näkökulmasta.
Vieraana jaksossa Suomen Tunnistautumisosuuskunnan eli Sinunan toimitusjohtaja Mikko Nurmi.
WeAre Podcastin tämänkertaisessa jaksossa käsitellään pilvistrategian tärkeyttä organisaatioissa, mitä strategiassa tulee huomioida ja mistä yritysten pitäisi lähteä asian kanssa liikkeelle. Äänessä tällä kertaa Juha, Pasi ja Kari.
Digitaaliset ratkaisut ja kyvykkyydet ovat iso osa nykypäivän digitaalista liiketoimintaa. Digitaalisuus ja modernit menetelmät mahdollistavat yrityksille tänä päivänä paljon. Ne tarjoavat mahdollisuuden päästä asiakkaan lähelle ja nopeasti, ja ovat myös monen liiketoiminnan edellytys. Mitä enemmän liiketoiminnot nojaavat ns. digipalveluihin, niin sitä enemmän tulee eteen aiheita joiden olisi tärkeää olla oikein alkujaan.
We believe that allowing room for creativity and innovation will help us build fascinating products. However, as a consulting company, focusing on innovation and our own product development has possessed quite a challenge for us because of very limited resources, time, and investment. But ignoring innovation at WeAre was never an option.
We place strong emphasis on forming great teams to produce great quality work. In our hiring process, we prioritise soft skills such as communication, adaptability, teamwork, leadership, problem solving, and positive attitude to foster our work culture and strengthen team spirit.
Tietoturvaseteli on valtioneuvoston antama asetus tietoturvan kehittämisen tuesta, joka tuli voimaan 1.12.2022. Määräaikaisen tuen avulla yritykset voivat parantaa järjestelmiensä tietoturvaa.