Meillä nuoret pääsevät
tutustumaan alan töihin

“WeAre Akatemia on perustettu, jotta opiskelijoiden olisi mahdollisimman helppo siirtyä työelämään valmistumisen jälkeen”
Henri Vass
PERUSTAJA

WeAre Akatemia on CareerianRentan ja WeAre Solutions Oy:n kehittämä koulutusohjelma, joka tarjoaa nuorille oikeanlaista työelämäkokemusta jo opiskelun aikana. Tavoitteena on auttaa nuoria työllistymään mahdollisimman hyvin ja idea on syntynyt WeAren perustajan ja Careerian yhteisten pohdintojen kautta.

“Olin aikoinaan opiskelemassa Careeriassa, mutta koska opintojen aikana IT-alan mielenkiintoiset harjoittelupaikat olivat kortilla, päätin perustaa oman yrityksen. Nämä opiskeluajan kovat kokemukset jäivät mieleeni ja iskimme myöhemmin päät yhteen Careerian opettajien kanssa ja mietimme miten pystyisimme tarjoamaan uusille opiskelijasukupolville paremmat eväät astua työelämään. Syntyi idea akatemiasta, joka tarjoaa nuorille opiskelijoille mahdollisuuden saada kokemusta oman alan työtehtävistä jo opiskelujen alussa, jotta motivaatio opiskeluun säilyy ja koulun opetukset saadaan heti käytäntöön” kertoo We Are Solutions Oy:n perustaja Henri Vass.

Ideoinnin pohjalta syntynyt WeAre Akatemia on kasvanut vuosi vuodelta asiakkaamme Rentan tukemana. Nykyisin muutkin asiakkaat osaavat jo kysyä meiltä osaajia, koska ovat kuulleet hyvää akatemiastamme. Akatemiassa opiskelijat oppivat soveltamaan työelämässä opittuja asioita opintoihin ja päinvastoin.

Akatemian ohjelmassa 1. ja 2. vuoden opiskelijat pääsevät ensin tutustumaan työelämään muutaman luennon ja työpajan merkeissä. Toisena vuonna on vuorossa harjoittelu kesätyön merkeissä ja kolmantena vuonna jatkuu harjoittelu ennen valmistumista, jonka jälkeen mahdollisuuksien mukaan kesätyö tai vakituinen työpaikka ennen armeijaa tai mahdollisia jatko-opiskeluja.

”Akatemia perustettiin vuonna 2017 ja tähän mennessä ohjelmassa on ollut mukana n.40 opiskelijaa. WeAre on palkannut osan ja osa heistä on puolestaan päätynyt kumppaniemme palvelukseen. Suuri yhteinen tavoitteemme on täyttynyt, kun opiskelija on käynyt koulun kunnialla loppuun ja työllistynyt alan töihin tai lähtee jatko-opiskelemaan. Tämä jos mikä antaa voimaa myös omaa arkeen, kun näkee nuorten onnistuvan.

Tärkeintä akatemian pitämisessä elinvoimaisena on pitää jatkuvaa yhteyttä opiskelijoihin ja siksi olen torstaisin tavoitettavissa koululla ja lisäkseni koululla vierailee myös akatemian kautta palkattuja vakituisia työntekijöitämme. ”Koulupäiväni” sisältö vaihtelee suunnittelupalavereista opettajien kanssa luentoihin. Toisinaan mukanani on asiakkaamme, jonka kanssa esittelemme yhteisiä projektejamme.” päättää Henri Vass.

Careeria logo
”Olemme rakentaneet koulutusmoduulit yhdessä WeAren kanssa varmistaaksemme, että koulutus vastaa alan työpaikkojen tämän hetken vaatimuksia. WeAren kautta saamme tietoa alan trendeistä ja sovellukset osaksi koulustamme. Koodauksessa tarvitaan matemaattisia kykyjä ja yhtälönratkaisutaitoa, pyrimme antamaan koulussa vahvan perustan näihin taitoihin ja yhteistyön ansiosta saamme tietoa alan uusimmista innovaatioista.”
Jukka Koppana
Careerian ICT-alan opettaja

Tutustu meidän mahtaviin opiskelijoihin alta

Security in Software Development

10 Best Security Practices in Software Development

Security is of utmost importance in software development. Software is becoming increasingly essential to our daily lives and as such the potential damage from security flaws becomes greater. This blog post will explore the 10 best security practices that companies should adopt to reduce risks, safeguard data, and maintain the reliability of their applications.

Lue lisää >>

How to become a data-driven organization?

Data has become a valuable resource that drives economic growth, innovation, and competitive advantage for businesses and industries. With vast amounts of data available both on the internet and within organizations, the process of analysis becomes essential.

Lue lisää >>